一、南方电网企业文化的形成阶段
从2003年提出公司宗旨，2005年正式提出公司大政方针的概念，2007年工作会议完整提出南网方略，形成了南方电网公司企业文化的核心内涵，对于促进公司的融合发展发挥了重要的作用。
二、2007年至2009年是南网企业文化的宣贯深植阶段。开展大规模的文化宣贯，使南网方略入心入脑；规范行为识别系统和视觉识别系统；进一步开展责任文化、安全文化、服务文化、执行文化和廉洁文化等子文化建设。
三、从2010年开始，南网企业文化的转型提升阶段。适应公司战略转型和管理变革的需要，形成与公司发展战略相适应，具有时代特征、鲜明特色和丰富内涵的南网文化理念和南网文化框架体系。
二、南方电网企业文化理念体系
南网使命：主动承担社会责任 全力做好电力供应
核心价值观：万家灯火 南网情深
战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业
南网精神：辛苦我一人 点亮千万家
生命线：电网安全稳定
安全理念：一切事故都可以预防
经营理念：社会效益优先 企业效益为重
服务理念：以客为尊和谐共赢
行为理念：诚信做人 规矩做事
团队理念：讲原则 重感情 建设幸福南网
| 
