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企业文化咨询文章列表
普通文章新闻的概念内容及其类别和价值热点文章
    什么是新闻写作学?新闻写作学是研究新闻写作理论和写作艺术的一门学科。和写作学一样,新闻写作也是运用书面语言符号来传播信息的一种特殊的社会实践活动,既有着写作的共性,但又有其独特的个性。因为它反映的对象是新闻这一特殊的社会现象内在的矛盾运动,这就构成新闻写作区别于……
普通文章素质和基本功是写出优秀作品的基础热点文章
    我觉得:练习基本功,对我们信息员来说,是很重要的事,因为任何事情都要有基本功,对搞好新闻写作,他的基本功是字(词)、句、篇章。更为重要的一点是要思想好,头脑清楚,政治性强。有了这两条,一定能够写,即使还写不出漂亮的新闻作品,至少可以写出能够如实地表达思想,适应工……
推荐文章创建学习型团队构建共同愿景 使大家有了目标和方向热点文章
    “共同愿景有哪些重要作用?”这个题目是供电营业厅在资阳公司参加“创建学习型团队成果发布”时,知识问答环节中被抽到的题目,答案是:“共同愿景能够激发人们的热切期望和远大抱负;能够振奋精神,鼓舞士气,提升组织的战斗力;能够带来敢于承担任何必要任务的勇气;能够激励组织……
推荐文章[图文]南方电网茂名供电局企业文化咨询项目启动热点文章
    2010年1月7日,北京天一恒业管理咨询有限公司,南方电网茂名供电局企业文化咨询项目正式启动。    本次项目组一行5人由老中青专家咨询师组成,成员既有李俭、田艳忠两位老专家,也有梁喜生、葛秋江这样的中年主力,同时,也有钟振东这样的……
推荐文章[图文]中山供电局企业文化屡获表彰热点文章
      中山供电局领导班子,非常重视企业文化建设,并在长期的管理实践中,逐步梳理和提炼出了以“南网方略 八阵园通”为核心的企业文化体系。    在中山供电局开展企业文化的过程中,北京天一恒业管理咨询有限公司,作为签约服务商为中……
普通文章让南网理念根植于多元民族文化的土壤热点文章
    站在当今我党深入贯彻落实“以人为本”的科学发展观并取得伟大成就的今天、站在作为中央电力体制改革产物的南网企业,将其浓厚的文化理念融入生产及经营管理并取得骄人业绩的今天、站在云南电力产业发展的新起点,云南电网新一届公司领导班子,始终站在行业发展的时代前沿,高瞻远瞩……
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云南电网以高度的政治责任感和历史使命感,深刻而又具体点地提出了“3213”这一“以人为本”的工作思路。“3、2、1、3”,即:“三个不动摇”、“两个号令”、“一线工作法”、“两抓一打”。
推荐文章感悟南网方略文化灵魂 感悟坚持与顺应热点文章
观“南网”人文,——“对中央负责,为五省区服务”、营造和构建和谐企业文化、实现社会和企业的健康和谐发展、真正“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”,是每一个“南网人”的愿景、许多人的梦想、更多人的意识、众多人多的行动!
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跨文化管理沟通的概念   管理沟通是指在各种管理活动和商务活动中,沟通主体(沟通者)基于一定的沟通背景,为达到一定的沟通目标,在分析沟通客体(沟通对象)的基础上,将特定的信息或思想、观点、态度传递给客体,以期获得预期反应效果的全过程。   从管理沟通的概念表述可以看出,管理沟通与其它沟通相……
普通文章案例分析:企业文化建设的步骤内容及推广热点文章
    某公司是一家民营企业,经过数年苦心经营,已经具备了可观的规模,产品畅销全国,部分还远销国外。但随着企业的发展,老板张总日益感到力不从心,感觉自己和中低层员工很难达成共识,存在沟通障碍,自己期望的工作思路和价值观也很少能与他们分享;大多数员工并没有全身心工作,感觉……
普通文章从要我安全到我要安全是安全文化建设的中心任务热点文章
安全文化建设的滞后,究其最根本的一条,是员工安全意识、自我保护观念薄弱,因此,我们要营造企业安全文化的整体氛围,采各种措施,认真地做好安全宣传教育,促进社会的发展
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知耻,是第一步,一家企业已经到了不知羞耻的底部,用俗一点的话说,已经不要脸了,那么,社会也就要把它抛弃了
推荐文章一认可二认同三归属 企业文化必须循序渐进热点文章
有的员工,就是为了挣钱来的,我们没有必要讽刺他,挖苦他,要理解他,在我们力所能及的范围之内,在不失公平的前提下,我们让想挣钱的员工,尽可能地挣到钱,哪怕是多挣两块钱,十块钱,那也是我们努力了,员工是可以感觉得到的。如果是想来这儿来锻炼自己,你就想办法给他提供尽可能多的锻炼机会。你让想挣钱的员工挣到钱……
推荐文章怎样体现企业的价值观取向、工作作风及拼搏精神热点文章
每个人的办事风格都不尽相同,有的人喜欢雷厉风行,有的人喜欢拖拖拉拉,有的人喜欢谋后而动,有的人喜欢边动边谋,有的人喜欢工作细心,谨小慎微,有的人喜欢大处着手,小处放手的工作作风。
普通文章文化的差异与冲突热点文章
扬子最终退出的真正原因,我们不得而知(可能涉及原扬子集团股权抵押、银行债务、资产保全等复杂原因)。但有一点是肯定的,即如果双方合作顺利、企业能够像当初规划的那样扩张的话,谁也不会轻言放弃。


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