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企业文化咨询文章列表
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华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用,关键在于华为文化的假设系统,也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。
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时下流行的“狼道”文化,不过是这种特色现代演绎而已。狼是一种为了种群生存,不惜一切代价的动物。我们那些以狼为图腾的企业,屡屡把生存挂在嘴上,无非也是看中了狼性的这一点而已。这样的企业在迅速成长的背后,在致竞争对手于窘境的同时,是不是也应该考虑一下企业所承担的社会道德风险。
普通文章经理人酒桌文化的七种修为热点文章
酒文化也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中,已经越来越多地发现了酒的作用。 敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。
推荐文章先施公司的暖式现代化管理热点文章
对先施的改革并不是一个简单的任务,先施是于1900年成立的家族型企业,到需要改革的时候,已经积累了近90年的传统文化。所以,为了避免改革引起过激的反应,马景煊推行的改革是逐步渐进式的。
推荐文章人才培养是企业人才战略可持续发展的关键热点文章
勇于奋进,不断进取,敢于接受新的挑战,这就是人才的战略观点。我们尊重专业,但是更看重人才潜在的发展,就是说在金洪恩,你会有怎样的发展,你的发展会为我们的企业带来怎样的影响。比如,我们招聘的人才,你可以不是这个专业的,但你的功底和你发展潜质是必须的,也就是说你能在工作中不断进步而表现出你的潜质,这样的
普通文章中国员工亲历沃尔玛热点文章
在沃尔玛中国店,经常要进行诸如最佳团队的评比,获胜团队将得到流动锦旗,因为全店只有一面。在大连店举行的一次趣味运动会上,第一名得到的奖杯竟然是用塑料泡沫制作的模型--本来就是一个象征,所以大家并不介意。
推荐文章企业文化决定改制再造的成功热点文章
企业的发展关键是战略,对于有一定基础的中国企业,则应侧重于战略和文化的管理,从某种意义上说,战略归根结底是企业文化的塑造。
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企业在发展过程中,不管规模大小,都有其独特的文化存在,只不过在没有进行系统的企业文化建设和总结的时候我们意识不到。这时企业文化中的不健康因素就会对企业的管理和发展产生不良影响,企业文化的塑造对于中小企业来说也同等重要。LY公司老板林海虽然对于企业文化没有深刻的理解,但是也已经意识到了其对于LY的重要
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在倡导诚信观念,把诚信观念作为一种道德价值、作为一种商品价值或者作为一种资本价值推广的同时,我们应加速健全关于诚信的法规体系。
普通文章CEO“出轨”三大败因热点文章
大多数CEO都是带着极高的智慧、扎实的教育基础、有力的技术能力和努力工作的动力以及对热情来到一个组织的。但是,根据美国创造性领导中心进行的研究表明,在这些CEO中,几乎有半数从未完全发挥过他们的优秀潜能,从而欺骗了他们自己和他们的组织。这种现象我们称之为“出轨”。 作者分析认为,CEO“出轨
普通文章企业家团队制度是一种自组织制度热点文章
企业家团队是一种自组织形式。所谓自组织就是一种因社会关系而自发自然形成的人群团体,其组织成员的构成是一个相互接纳的过程,每个人都是自愿地加入这个组织的,组织内部的管理者不是独裁者,而是平等协商的领导。“团队领导是从一个团队成员的角度进行工作的”。
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提高资本市场的效率和会计信息的真实性。二级市场上的收购、兼并会给经营者带来压力,为避免因公司被收购而被解雇以及由此带来的自身的人力资源的下降,经营者会努力提高业绩,使公司市值高于净资产值,减少被收购的可能性。会计信息关系到经营者的业绩是否得到真实反映,必须建立一套严格的会计审核制度,才能真正实现经营
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电力企业文化的行为层又称为电力企业行为文化,实现电力企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,主要包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象,它是电力企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。
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在市场经济条件下,企业形象是企业最重要的无形资产,良好的企业形象会大大增强企业的市场竞争力。电力企业必须以科学的态度从整体上认真设计和精心塑造自己的企业形象。首先要塑造好产品形象,努力提高电力生产经营的质量和水平,向社会提供安全、稳定、质优、价廉的电力产品。
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各国家民族和地域有着不同的企业文化,经营全球性的跨国公司,必然要谙熟跨文化管理,随着经济全球化的迅速发展,在管理文化上取长补短,相互融合,是必然的趋势


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