北京天一恒业企业文化咨询公司 天一企业文化咨询服务 天一企业文化咨询服务范围 天一企业文化新闻 天一企业文化案例 天一企业文化观点
天一使命:为中国企业卓越竭己之志
天一追求:专的高度 一的品质
天一愿景:引领行业,事业共享
本次高级搜索结果
81. [企业文化建设] 淅川县局加强企业文化建设 [待落实][2014年5月7日][163]
简介:无
内容:
        淅川县电业局对企业文化建设进行了回顾总结,为企业文化建设的继承、发展和创新提供了经验。  据悉,为树立国网品牌形象,实现以文“育”人、以文“强”企,该局按照内化于心,外化于形,秉承持续探索创新企业文化内涵,以人为本、全员参与,重在建设、突出特色,统一规划、分步实施,建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心……

82. [企业文化理论] 小企业如何建设企业文化呢? [待落实][2014年5月4日][384]
简介:无
内容:
    既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。    在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动,言简意赅地归纳几条即可,即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。    在成长早期阶段,企业可……

83. [企业文化建设] 依靠机制、形成合力建设企业文化 [待落实][2014年5月3日][158]
简介:国贸控股坚持以“大舞台、大学校、大家庭”为核心构建幸福企业,通过制定文化建设目标、明确工作机制、员工培训、慈善公益等形式大力发展企业文化建设,有效提升了企业的软实力。
内容:
国贸控股每年制定不同的文化建设目标,把企业文化活动经费直接编入当年经营管理总预算,并将企业文化建设分解到相关部门,实行“一岗双责”工作机制,与负责人绩效年薪挂钩,从而形成上下联动,齐抓共管企业文化建设的工作网络。  同时,为使员工更好的参与企业文化建设,公司创建了内部网。几年来,国贸控股充分运用内部网分布广、运速快、互动性高的特点,使其成为企业文化宣传的重要平台和窗口。不仅如此,自2011年起,公……

84. [企业文化建设] 加强企业文化建设 [待落实][2014年5月3日][166]
简介:无
内容:
    今年以来,工行济南明湖支行营业室随着金融体制改革的逐步深入,在其长期的改革与发展过程中,注重加强企业文化建设,使网点内控严密、运营安全、服务和效益良好,形成了一定的、有自身特色的文化内涵,进一步提升了网点核心竞争力。    确立员工在网点的主体地位,最大限度地调动他们的积极性、主动性和创造性。明湖支行营业室采取各种有效方法,调动员……

85. [企业文化理论] 合力推进企业文化建设 [待落实][2014年4月29日][359]
简介:无
内容:
    弘扬和落实企业文化不是某个部门、某个领导的工作,而是各级组织、每个员工都必须身体力行的事情。因此各级领导、各个部门要齐抓共管,形成推进合力。首先是各级领导要高度重视,加强领导,认真抓好推动落实工作,真正成为企业文化的倡导者、实践者和推动者。二是要设立或明确企业文化建设的工作机构,具体负责企业文化建设的统筹协调和指导。三是各有关部门也要在自己分管的工作中自觉地践……

86. [企业文化理论] 企业文化建设要发挥领导者的作用 [待落实][2014年4月29日][385]
简介:无
内容:
    优秀的企业文化不可能自然而然地形成,必须通过长期不懈地培育和弘扬才能建立起来。企业文化也只有付诸实践,落实到地方金融机构的经营管理工作中和全体员工的行为上,才能真正发挥企业文化应有的功能和作用。      发挥领导者的主导作用。地方金融机构的领导者是地方金融机构企业文化的主要设计者、倡导者、传播者和建设者。从某种意义上说……

87. [企业文化理论] 企业文化就是最好的品牌 [待落实][2014年4月28日][424]
简介:无
内容:
    未来的品牌载体重心,将从产品转向服务。在服务中最能有效传递品牌价值信息的,只有企业文化。未来的品牌价值主要通过企业文化来体现。用一句最明白的话说,企业文化就是你最响亮的品牌。    为什么是企业文化而不是别的什么呢?因为在信息爆炸广告泛滥的年代,不说广大中小企业没钱投巨资做广告,就是大型企业的广告也经常打水漂。而企业文化通过生动的……

88. [企业文化理论] 企业文化建设中存在的问题 [待落实][2014年4月27日][393]
简介:无
内容:
    首先是企业文化泡沫现象。曾几何时,企业文化界是多么喧嚣吵闹,跟风投机者如蝗如蚁。企业文化人人都可以谈,人人都可以做,一时间鱼龙混杂泥沙俱下。经过大浪淘沙的一番洗刷,如今剩下的坚持者寥寥无几,这些都是企业文化界的金子。这不是企业文化的悲哀,恰恰是企业文化理性回归的必然结果。可以这样说,现在才是企业文化发展的最佳时期。因为没有了跟风投机者的喧嚣吵闹,真正有思想的人……

89. [企业文化理论] 企业文化要现代化 [待落实][2014年4月27日][377]
简介:无
内容:
      随着时代发展社会进步,信息化渗透到企业经营各方面,企业文化也面临现代化的紧迫要求。现代企业文化要实现内涵现代化,形象现代化,载体现代化,主体现代化,沟通现代化,功能现代化。现代企业文化要开放包容、兼容并蓄,更加强调前瞻性,进取性,开放性,外向性,功能性,实用性。现代企业文化直接面向企业经营实际问题,为企业发展提供解决方案。现代企业文化要与时俱进,……

90. [企业文化理论] 企业文化建设管理要规范 [待落实][2014年4月26日][232]
简介:无
内容:
    企业文化建设管理规范化的内容,主要包括四个方面:    1、对企业文化模式进行选择和设计。即通过对企业文化核心层的构成要素――价值观念的内涵和性质要求进行选择和界定,选择确定要设计、构建的企业文化的性质,绘制确定所要建设的企业文化目标模式的蓝图。    2、对企业文化的构成要素进行分析,确立设计、构建……

500 篇文章   首页 | 上一页 | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 | 下一页 | 尾页 10篇文章/页  转到第
站内搜索 高级搜索
公司简介 | 中华企业文化网 | 形象设计 | 文化推广 | 企业文化.net | 企业文化.cn | 企业文化.com | 企业文化.中国 | 天一恒业.中国
北京天一恒业企业文化咨询有限公司 联系我们:北京市朝阳区洛克时代中心A808 信箱:sinoec@163.com 电话:010-64983591