企业文化是企业发展的核心要素，中冶交通公司在成立之初就已经清醒地认识到这一点，公司领导层很早就提出了加强企业文化建设，并在企业文化建设上进行了大胆的探索，构建了自己的企业文化体系。
中冶交通企业文化建设的路径是：成、知、信、行。
成，就是首先要构建并形成我们中冶交通自己的一套完整系统的企业文化架构和体系。先文后化是企业文化建设的基本规律。没有文也就不能化。成文是我们中冶交通企业文化建设的第一步。
知，就是让每一个中冶交通人了解和知道我们中冶交通企业文化的全部构成要素，包括中冶交通的发展目标、中冶交通企业精神、中冶交通核心理念、中冶交通企业定位、以及中冶交通的各专业理念等等。对中冶交通企业文化了解得越多，了解得越细，了解得越深，那么中冶交通企业文化所产生的力量就越大。
信，就是让每一个中冶交通人对自己所了解到的中冶交通企业文化要发自内心的相信、认可甚至崇拜。人们只愿意做自己相信的事情。对一件事情相信得越真，相信得越深，相信得越诚，那么这件事情所产生的力量就越大。努力地让中冶交通企业文化成为中冶交通人的一种自觉信仰。
行，企业文化重要的是做，而不是说。企业文化建设第一要文，第二要化。任何先进的文化理念只有变成了人的一种行动，而且变成了人们的一种持续的行动，那么她才能产生一种力量，产生一种改变一个人或改变一个企业命运的力量。
| 
