国税文化案例--大同国税“融心尚同”文化体系

北京天一恒业服务的组织文化案例

大同国税文化案例

    北京天一恒业管理咨询有限公司服务大同国税组织文化建设,提炼形成“融心尚同”的文化体系,就是要使大同国税在税务文化的引领下,做到“融心尚同”。也就是,融汇大同国税干部的思想,心往一处想,劲往一处使,团结一致,心融一体。尚同,大同国税干部肩负同一使命,展望同一愿景,践行同一价值观,弘扬同一精神,秉承同一作风,同心协力,共营“天下大同” 。
    梳理提炼大同国税组织文化核心定位,植根于大同的历史文化、地缘文化,以及大同国税的内部文化。
    大同是民族融合的大平台,“融心尚同”符合地域文化特征。大同是宗教融合大平台,“融心尚同”符合历史文化特征。大同人质朴厚道大度包容,“融心尚同”符合大同人的性格特征。税收调节功能可以促进社会和谐,“融心尚同”符合税收行业特征。党的十八倡导和谐,“融心尚同”符合时代特征。大同国税今天的成就和未来的辉煌,都离不开“融心尚同”的思想引领。“融心尚同”符合大同国税自身文化特征。

作者:天一 || 来源:北京天一恒业咨询|| 点击数:|| 更新时间:2013/6/24 23:22:42
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