企业文化体系确立后，只有进行深入地宣贯推广，才能做到内化于心，外化于行。北京天一恒业服务某热电厂企业文化项目成果确定后，开始进行文化的宣贯推广工作。
目前，客户企业文化手册已经印发人手一册，随即宣贯培训也已经展开。
2013年5月5日，项目组刘彦方经理，为企业员工开始进行企业文化宣贯培训。
就在这紧张的工作之余，员工参加了企业文化宣贯培训活动。从企业文化的渊源、东西方文化及企业文化的差异、企业文化定位解析、理念体系逐条深入讲解，刘彦方经理用简单而寓意深刻的故事、幽默风趣的语言，营造了一个庄重而又不失轻松的培训氛围。员工反映，这种宣贯方式让人产生“走进来”的冲动，达到了宣贯与主动学习的完美结合，增强了员工的使命感和责任感，容易使文化落地生根，在公司真正形成上下同欲、步调一致的良好工作局面。
