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云南电网以高度的政治责任感和历史使命感,深刻而又具体点地提出了“3213”这一“以人为本”的工作思路。“3、2、1、3”,即:“三个不动摇”、“两个号令”、“一线工作法”、“两抓一打”。
作者:王仁君 文章来源:南方电网泸水分公司 点击数: 更新时间:2010/11/20 22:29:37

云南电网“3213”的“1”:“一以贯之”解读

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    站在当今我党深入贯彻落实“以人为本”的科学发展观并取得伟大成就的今天、站在作为中央电力体制改革产物的中国南方电网公司(以下简称南网),将其浓厚的企业文化理念融入生产及经营管理并取得骄人业绩的今天、站在云南电力产业发展的新起点,云南电网在着力打造“责任南网、和谐南网”央企形象的同时,以高度的政治责任感和历史使命感,深刻而又具体点地提出了“3213”这一“以人为本”的工作思路。“3、2、1、3”,即:“三个不动摇”、“两个号令”、“一线工作法”、“两抓一打”。其中,“三个不动摇”是指:坚持以“南网方略统揽工作全局不动摇”,坚持以“打造中国领先的省级电网运营企业”的发展思路不动摇,坚持以“加强电网核心业务的发展思路不动摇”;“两个号令”说的是:安全生产“1号令”和依法经营“2号令”;“一线工作法”是“情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合、课题到一线调研、干部到一线考核、人才到一线培养、工作到一线落实”;“两抓一打”即是:“抓发展,抓管理,打基础”。
    云南电网“3213”之“1”,指的是什么?“一线工作法”中的“一”,又是否可以给我们带来某种层面的触动和有益的思考呢?“1”即:“一”。作为享誉“中国和世界第一哲人”的中国老子,在其人类“道德论”的开山之作《道德经》中说:“道生一,一生二,二生三,三生万物”。从哲学范畴及所带来的智慧思想和智慧理念分析:“三”,即是指“天、地、人”三才,而三才又“生成”万物。可见,无论是“一、二、三”也好,“3213”也罢,它们并不完全是指具体的事物和具体数量,而它们只是“道”生万物的开始:一个从小到大、从少到多、从简单到复杂的这样一个过程。“3213”工作思路亦是如此。而“3213”之“1”,即“一线工作法”,同样是一个“从少到多”、“从简单到复杂”的这样一个思想过程、工作思路。这就是:从“1”到“一线”、再到“到一线”,而又具体延伸至“情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合、课题到一线调研、干部到一线考核、人才到一线培养、工作到一线落实”的这样一个思想过程、工作思路。这大概就是华夏民族的智慧、共产党人的理念、始终站在时代发展前沿中与国际接轨的我党企业干部体现党的先进性和一种实事求是的工作作风吧!
    解读“3213”之“1”,——从“情况到一线了解”到“工作到一线落实”,说的是什么?邓小平理论的精髓是“解放思想,实事求是”,而科学决策的基础是仍然“实事求是”。诚然,了解情况在一线、解决问题在一线、融合感情在一线、。。。。。。落实工作在一线,这仍然是夯实科学决策之基础、夯实实事求是之工作理念、工作作风及具体工作的方法。如果说,以上七个“到一线”,可以简称“七一”的话,那么,无独有偶,“七一”又是什么呢?——……;如果说,“一线工作法”中的“一”,同样可以“生成”万物、同样可以“生成”最广大“一线”之“芸芸众生”的话,那么,这大概仍然说的是作为央企、作为与国际接轨的我党干部及员工,我们迫切的需要去树立这一 “以人为本”、“实事求是”的精神理念、工作作风和工作思路吧!
那么,“一线”是哪里呢?伟大的毛泽东主席曾经指出:“在我党的一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去”。这就是说,“一线”,恰恰就是最广大人们群众工作和生活的地方、最需要了解情况的地方、最需要解决问题的地方、最需要融合感情的地方、……直至“实践出真知”的地方,更是体现一名我党干部实事求是的地方!
    作为“天、地、人”三才而又生成“万物”的“人才”来说,这里的“人”指的又是什么人呢?科学发展观的核心是“以人为本”,而这里的“人”,大多指的应该是我党干部吧。同样,伟大的毛泽东主席仍然深刻指出:“当政治路线确定以后,干部,就是决定的因素”。可见,这里的“干部”,仍然指的是“人”。而“一线工作法”,无疑是深刻而又明确地指出了在当今我党深入贯彻落实“以人为本”的科学发展观的今天,“人”要更加有所作为、要更加在“一线”中有所作为、而且要怎么作为的一种具体工作思路和方法。它同时也是体现一种实事求是的工作理念和具体工作的方法。这大概也是作为与国际接轨的我党企业干部应有的工作理念和工作思路吧!
    那么,云南电网“3213”工作思及其“一线工作法”的具体提出,又有什么现实性和实质性的意义呢?作为中央电力体制改革之产物、作为经营范围为广东,广西,云南,贵州和海南五省区、作为成立于2002年底的中央能源企业,即中国南方电网公司,自2005年成功跻身于全球500强企业以来,公司已连续5年上榜,排名累计上升131位。从而使

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